[Musique] bonjour à tous on peut dire que cette intervention du saint augustin était venu j’ai rencontré c’était évident suite à lyon en 2018 voire et puis à dire tout faire du livre ouvert d’élite on perd le match démarre qu’est ce que je fais et ce que je vais m’acheter des
Gens c’est bien théorique solide des jeunes c’est parfait et puis le deuxième point c’est vrai des jeunes bien au cjd centre des jeunes dirigeants dans le cloud développées on essaie de faire de faire progresser et dirigeants et on le fait depuis nous si haut si vite et en tout
Cas sûrement un jour de les éviter donc j’ai dit malade et jacques rullier voulu qu’il a continué et puis s’est lancé dans cette démarche me kilolo le décrire et alors le titre un peu provocateur mais je sais s’expliquer là dessus et c’est vrai parcours d’apprentissage qui va vous reposer aujourd’hui je te laisse
Parole du sang merci bonjour à tous donc je vais vers lui et a vu j’ai 41 ans est sapée par an que je travaille dans passion j’ai commencé ma mère et mes grands groupes et en 2017 j’ai eu une opportunité pour créer bt josse bordeaux c’est une entreprise que j’ai dirigé
Pendant quatre ans qui on est monté jusqu’à 5 entre laboratoires pendant ces quatre années j’ai fait beaucoup de lignes mais l’entreprise a été mal liquide et malgré tout j’ai énormément appris dans cette expérience et durant cette conférence de 40 minutes je vais vous livrer le bilan de ces quatre années d’apprentissage
Je vais vous parler de mes explorations tout ce que j’ai appris mais changement d’avis et mon but est que vous ressortiez de cette salle grands groupes alors mon parcours line en 2016 je suis chez vinci construction et le lean le mot commence à faire le buzz je lis un livre
Je rencontre l’auteur le l’île appliquent à la construction patrick dupin il dirige une entreprise de consultants delta partners je vais visiter les chantiers où il applique des outils et je négocie un budget de 50 mille euros pour m pour faire venir des consultants sont méchantes et
Ça tout ça ça me fait rêver d’un bâtiment qui marche on met en place des outils du style le planning post-it houleux la semaine le système est finalement la conclusion c’est que en mettant des outils lean avec une équipe inexpérimentée qui était l’équipe dans laquelle je vais tomber en
Arrivant chez vinci et avec un management de commandant de contrôle des cent dans les trois centres ça n’a pas marché dans mon expérience ça a généré de l’insatisfaction des clients parce que nous ne tenons pas les délais ça a généré l’insatisfaction des architectes parce que nous ne respectons pas la
Qualité que l’architecte soleil quant à moi et le sous-traitant et ça a généré la satisfaction de mes patrons parce nous ne respections pas les bus ça n’a pas marché j’ai quitté vinci et je crée btg au bordeaux donc je souhaite tout de suite commencé à l’entreprise avec le lean d’une autre manière
Donc je me prends d’une autre manière et l’appel quand jean baptiste boutillon qui me donne deux conseils en 2018 vaseline samedi et lit les livres puis là je rentre dans un parcours où je rencontre des entrepreneurs qui pratiquent du lille est en effet dans l’histoire à ce moment
Là et là on me dit fais un parcours l’apprentissage mais en fait c’était trop lent à monde donc à nouveau je retourne dans le cas des consultants qui viennent mettre des idées sur mes chantiers bon il ya une telle six mois et courir partout s’arrête
Et en fait à ce moment là je commence aussi à avoir mes premiers sets marseille c’est un professeur qui montre le chemin vers l’apprentissage comment trouver un sensei mais prenez cette cei c’était des gens des chefs d’entreprise qui venait mais les a regardés sur mes chantiers ou un sound
Donc au fur et à mesure je découvre cette démarche d’être accompagné par quelqu’un et puis je rencontre un peu plus un peu plus tard grâce au cjd et grâce à toutes les rencontres que j’ai faites quelqu’un qui deviendra dans cette salle ne les jours n’est pas moi
Et en fait je voudrais vous montrer maintenant quelques anecdotes de changement de posture que j’ai pu réaliser grâce à ses 7 c’est donc un jour sur un chantier en 2000 2018 donc lamont on arrive avec un groupe de dirigeants et puis nous le sensei ce qui prend ce jour là cette
Posture de sensei midi augustin l’envoyer en avance il venait de rentrer dans un chantier énorme où il y avait 40 personnes 40 courbit j’avais croisé moi je rêve ou si personne n’a dit non mais comment tu fais un chantier de 7 est là et c’est cassano
Non mais oui il y en ait six ans et des îles et après leur essai des internats dont elle ne repose la question donc justin combien tu as salariés je réponds six personnes en cdd et en fait il ya une discussion qui a suivi mais j’ai compris que j’avais 35 salariés jaune à
5h45 j’ai compris tu avec 40 salariés et en fait c’est devenu essentiel parce que finalement les intérimaires qui étaient dans l’entreprise cité des tas d un rien de temps long c’était des gens que je recrute être six mois ou un an et ensuite quand on veut pratiquer le lean
On travaille sur les personnes dont vous développez les gens et en fait sur un chantier il ya 40 personnes vaut mieux développer car personne ob six personnes un autre changement d’avis et ce passage qui est donc la recette c’est y arrive sur le chantier et je lui raconte donc
Il y avait pas le passage triton jeudi j’arrivais pas avec mes équipes puisque le savez qu’il ya un accès difficile sur le chantier entre les voitures et les camions et les piétons on avait acheté un coup de peinture elle ne porte pas qu il restait six mois dans le monde vient
De cette erreur j’arrive pas je comprends pas comment il faudrait faire j -l à 7,6 me augustin ce sujet note intéressant donc je comprends que en effet depuis six mois à chaque fois que je lis sur le chantier je me contenterai de l’absence de passage chez tong sang en parlant du
Coup leçons de management ont réuni 2 personnes avec le sensei et on se met d’accord que le passage piéton sera peint l’après midi et que tant que ce serait pas terminée donc et que j’aurai pas la photo et marger relancerait le matin l’après-midi jusqu’à ce le sache si c’était fait donc
Quand même c’était l’apprentissage ne pas lâcher le sujet et que le manager ou le patron qui lâche le sujet c’est que ce sujet après je voudrais vous parler d’un sujet de la sécurité quand on fait deux lignes on est toujours il faut commencer par la sécurité donc moi quand jean monnet moncel cei
Sur le chantier j’avais le goût tu es en fait j’avais trouvé une astuce c’est que je disais en basket à lille ça n’avait pas marché parce qu’on en fait beaucoup dès qu’on faisait un parfum on ne pouvait même pas faire un pas qu on avait déjà dit qu’on pourrait on aurait
Pu discuter pendant leurs quatre hommes puisque la sorte de shenzhen c4 du coup je vais perdre il a la qualité pour marchand l’indien plus quand on a traversé le chantier dont 18 ont choisi fait le juge en a pâti j’aimais bien donner des consignes cette thèse donc voila vous voyez des choses comme
Ça là il ya un passé julien doré était debout sur une planche vous voyez volailles à ouvrir ces du marteau piqueur sur une pelouse mais par rapport à la sécurité l’avion permet la pâte garde-corps boncens n y croyais pas qu’il ait bagarre devant je ne pouvais pas ne pas le vésinet se voyait
Vous voyez une zone eux ne pouvait pas marcher et puis on voyait très peu donc mon sensei était sensible des oreilles et sera le chantier on entend beaucoup de bruit marteau piqueur disqueuse coup de marteau pour dévisser ou pour visser un étai en métal pour le fait avec le marteau
Donc j’avais trouvé une astuce food management donc j’avais un standard de management c’était deux pour en fait pour sortir du standard décide parce que figurez-vous que dans toutes les entreprises de bâtiment les bouchons d’oreilles le casque est obligatoire en fait dont aucune entreprise de bâtiment peut-être certainement aucune
Autre bâtiment les ouvriers ne portent des bouchons d’oreille ou l’église en fait personne n’a réussi à cracker le sujet et tout le monde le fait remonter sans doute moi je voulais m’y prendre autrement et donc en fait je leur montrais une vidéo qui durait prendre en lézard efforts sur la tâche
Pour à la fois voilà contrainte de passer une vidéo un petit motion vous pouvez voir son image de gauche un bonhomme qui devient sous en tapant avec un marteau sur l’enclume et son image de droite il est en train d’avancer vers un chariot élévateur [Musique] en fait voilà cette petite image choc
Le fait de leur piquet de deux minutes prendre de leur temps en les arrêtant c’était un acte de management que j’avais mis en oeuvre sa marche est un outil comme un autre point que j’ai découvert en travaillant avec mon sentheim le changer d’avis et sur les échauffements
Nous nous efforcions tous les matins de 7h30 à 7h40 pourquoi en mai 2010 9,1 des ouvriers se blesse jeux d’eau en mélangeant du béton avec un malaxeur est en fait en en réfléchissant sur cet accident que j’ai compris que le corps humain de cet ouvrier était moins solide
Que le corps humain d’autres ouvriers du coup il y avait une notion de variabilité et en fait il y avait un travail à faire sur le corps comme premier outil de travail j’ai rencontré les spécialistes et en fait j’ai découvert que le maçon à lequel dans son corps humain le meilleur capital retraite
Sous réserve qu’on s’occupe du dos et des articulations la pensée collective et de dire un machine qui arrivent à la retraite musique c’est une pensée collective qui est fausse sous réserve qu’on s’occupe des deux sujets dont j’ai parlé et donc pour lutter contre cette pensée est contre cette réalité 2 comment
S’occuper on a j’ai découvert qu’il fallait qu’ils nous échauffer le matin quand on s’échauffe le matin c’est aussi un notre corps wass alerter sur les sujets par exemple le genou en m’échauffant j’ai une petite le jeune orson douleur sa passe n’est pas parce que le jeu nous reçoit dans la douleur
Un peu plus tard quand je serai sur le chantier mon genou sans que je réfléchisse fera attention à la manière dont il va bouger et puis on apprend également qu’il faut s’entraîner les ouvriers qui se blessait pas parce qu’il a une corpulence meilleur en fait il a l’âge ça le sport
On apprend également qu on peut faire des gestes compensatoires qu’on peut réduire la pénibilité de certains gestes et puis surtout le meilleur effet c’était que de 7 à 7h30 quand démarré par l’échauffement il y avait une notion psychologie de nous rappeler chacun que la sécurité est là le plus important de
Ma journée sachant que sur des chantiers c’est quand même un univers temps chaud un autre travail que j’ai fait avec des seuils donc là le sensei qui m’a fait changer d’avis et que je n’étais pas sûr que j’étais sur un autre sujet hélas le 7 7
Me on est complètement à côté de la plaque et donc ça m’a permis de retrouver le bon sujet qui était sur analyser et travailler sur les accidents qui a eu lieu et donc j’ai collecté des données tous les accidents qui s’était passé et je me suis amusé à les mettre en forme
Et en les lecteurs en forme j’ai sorti ce petit bonhomme dans lequel j’ai on voit le nombre d’accidents par endroits du corps en fait en décidant ça je vais pas pris conscience qu’il ya les 18 accidents qui concernait la main et puis concis concernait le dos donc ça
M’arrivait ont fait à samara orienté sur quels étaient les accidents en particulier regardez donc en tous essayent m’ont fait changer d’avis changer de posture j’ai énormément appris et petit à petit je suis devenu moi même le sensei de mes collaborateurs et donc ça devenait c’est une manière de manager
Ou pour en revenir à btg au bordeaux quand j’ai créé l’entreprise je faisais les grands groupes donc je croyais qu’il fallait faire les gros changements donc je croyais pour que celui que c’était nécessaire pour me rémunérer pour assurer la rentabilité de l’entreprise certainement par rigaud un gros chantier certains exemples du
Troisième gros chantier que l’entreprise bt jo a fait un chantier de logements en fait cette croyance a généré la stratégie de l’entreprise donc on en faisait 75% du chiffre d’affaires sur des gros chantiers 25% du chiffre d’affaires sur les 9 et 10 janvier le problème avec les gros chantiers
C’est que c’est très difficile d’apprendre ils sont trop grands et ils durent trop longtemps les clients et les ouvriers ont l’habitude de qu’on ne vis pas les travaux complètement pendant des années sur cette courbe c’est le lead time par appartement le lit times et le temps c’est là tout
Le temps entre le moment où l’appartement commence je le prends une poule le premier mur en béton et et se termine le jour où on a terminé 100 % des travaux gros sommes donc là il ya eu une barre par appartement et puis sur la courbe qui date de
Janvier 2020 on voit que ça monte jusqu’à 16 mois mais en fait en réalité en juin 2001 tu ailles les appartements ne sont pas terminées vous faites on a atteint des 24 28 mois sur ce chantier par exemple des exemples de choses qui sont pas terminées un plafond ou la renvoyer
Petite mousse jaune donc le plafond écoulé en décembre 2019 et deux ans après on enlève la mousse on gratte effet la finition un autre exemple dans un appartement donc là on est sur la jonction vois pas faire la jonction entre deux murs et un plafond deux ans après qu’on ait coulé le
Premier mur en béton on va gratter la peinture faire un ragréage pour rendre lisse de refaire la peinture en fait tous mes ouvriers est très intéressé pour commencer des appartements tous les jours ont démarré un deux ou trois appartements en fonction du mur en béton qu’on faisait mais on ne terminais jamais les
Appartements alors pour affronter ce sujet cette réalité du bâtiment qu’elle ce que je vous raconte aujourd’hui c’est le mode standard fonctionner dans le bâtiment dans tous les chantiers du gros-oeuvre en fait on voit ça on voit toujours un truc tu es parti dans les appartements convient donc pour affronter ça
J’ai essayé de l’aborder dessus de la formation quand j’ai créé l’entreprise dès le début je voulais des apprentis des apprentis qui fasse un ca fait masson parce que selon c’est j’avais compris que c’était le métier où on apprenait légiste sauf qu’il n’y avait pas de candidat il
N’y a pas de candidat en ca fait mal un jeune qui veut être chef de chantier ou chef des filles dans le bâtiment on va lui proposer de faire un bts dans un bts on apprend à faire du calcul de structures comme un ingénieur béton armé on apprend à faire du logiciel
Rev’it autocad comme un projeteur on apprend à faire d éprouver de béton comme un labo enfin on apprend à faire des chiffrages comme un ingénieur de bureau d’études 2 prix on apprend à organiser un chantier comme un conducteur de travaux on n’apprend pas les gestes du maçon
Et du cou en fait j’ai découvert aussi en réfléchissant sur le sujet que pour faire un cercueil avec trois critères il fallait avoir envie avoir terminé son développement corporel parce que le maçon est un métier de sportif et avoir une maturité pour apprendre vite aujourd’hui les jeunes on en voit en ces
Apc des jeunes en échec scolaire en fin de troisième donc qui cochent aucun des critères les jeunes qui passent leur bac qui veulent être chef de chantier il pourrait cocher les critères sauf ruiz ont pas envie parce que c’est la route se faire à ces appels vous ne faire un bts
Et en fait j’ai découvert que parmi les salariés les intérimaires avaient coché les critères vous allez tous envie de bosser isabeli tous terminés en développement corporel et ils avaient tous une maturité pour apprendre donc j’ai proposé à 11 intérimaire de faire un crp en alternance et j’ai eu aux apprentis
Après je voudrais vous parler d’un autre sujet c’est quelle sont les métiers du bâtiment du browser le mas le coffreur le brancher le malheur le dallage le tailleur de pierres les chapeaux de roue ma figurez vous payez un métier que j’oublie c’est le métier de finisseur le métier de finisseur le finisseur
C’est celui qui répare ce que les autres ont construit qui cassent ce que les autres construits ou mal fou donc là sur la photo vous voyez un finisseur cahill disqueuse 10 ce diamant donc visiblement la fenêtre qu’ils ont qu’il est en train de casser est trop trop grande trop petit
Pour l’agrandir de 5 cm donc il a utilisé une meuleuse à 10 le diamant qui va lui permettre de faire une campagne de cinq centimètres dans le béton le mur il ya 20 cm d’épaisseur donc une fois qu’il aura fait son pretty sure toute l’aide arrive a changé de côté il va
Faire l’autre en taille de 5 cm sur leur vélo et ensuite il va prendre un marteau piqueur il va casser sur toute la hauteur les dix centimètres récent et après il va mettre un produit pour réparer le thriller à tout casser et ça il va le faire une fois ci il est bon
Mais souvent ça arrive et le faire deux fois trois fois c’est ça c’est la mode habituel de fonctionnement dans les entreprises debaty donc après une autre manière dont on a affronté le sujet c’est le problème de la main aujourd’hui beaucoup de mes collègues dirigeants d’entreprises disent le problème c’est qu’on n’a pas
La main d’oeuvre qualifiée le problème c’est la mode donc j’ai décidé d’aborder ce sujet en mode réseau son problème donc la première chose que j’ai faite c’est de commencer par aller sur le terrain pour voir ce qui se passait et j’ai pris conscience à ce moment là
Que tous les lundi matins on avait un à cinq nouveaux intérimaires sur le chantier tous les vendredis soir on avait un à cinq intérimaires qui de tels chantiers là la définition de embauchés sur wikipédia s’est engagé un salarié passé avec lui un contrat de travail pour nous nous engagions des salariés
Innovation avec eux un contrat de travail intérieurs en fait nous nous étions tromper de sujet la question s’était pas comment embauché la question c’était comment garder et comment former et à partir de ce moment là on en fait sage et on s’est rendu compte que pour pouvoir travailler sur le sujet de
Garder efforts mais il fallait commencer par regarder pour garder on a fixé une nouvelle règle c’est que toute embauche ou débauche devait faire l’objet d’une décision collective dans laquelle donc on avait dit le conducteur de travaux le chef de chantier et le chef d’entreprise est en
Fait moi je me faisais le garant non pas de leur interdire de l’essentiel mais je la imposaient de faire une réfléchir à la cause à chaque fois qu’il voulait licencier alors qu’avant cette décision là en fait ils décidé tout seul le chef de chantier est en fait la force de travail sur le
Sujet on s’est rendu compte que on passait mal les consignes que le matériel qu’on leur donnait ne marchait pas un problème que l’état du chantier était catastrophique donc en fait on ne leur donnait pas les conditions de musiciens et donc c’est pour ça que ça marche et donc pour lutter contre ces sujets
On va travailler sur une des photos pour montrer la saison de liga c’est bien soi-même votre peau parce que souvent c’est sur le même mur ou une partie du mur aucun parti ne manquez pas ok donc on travaille sur les aspects visuels pour que de manière à obtenir que les ouvriers sachent si
C’était bon quand il faisait le travail dans ce domaine on a travaillé sur le matériel et là on s’est fixé comme objectif que notre service matériel soit qui vous tous parce qu’en fait notre matériel c’était plutôt sur la partie de gauche donc on avait les boîtes dans lesquelles n’avaient pas des accessoires
Le matin marché mal il était sale et puis ensuite concept venu kiloutou ben c’était sur la partie droite on avait les machines pour nettoyer tous les jours on avait les standards affichée avec tous les accessoires qui file au bout de trois ans le bilan que j’ai fait d’avoir fait les gros chantiers
C’est que je me suis dit que dans quatre ans j’ai eu un problème de trésorerie parce que comme à force de faire des rimes world etc on n’avait pas de rentabilité donc il ya un besoin de trésorerie je me suis dit ouh la la les gros chantiers on apprend mal et c’est
Plus la crise au sein va être chaud il faut changer de stratégie et donc j’ai fait une nouvelle stratégie des petits chantiers alors là ce qui était intéressant c’est dans la nouvelle stratégie finalement je me disais on va apprendre plus vite on va lui apprendre parce que comme ce
Plus petit en fait il ya quelque chose qui nous empêchait de la reprendre les gros chantiers c’est que le gentil était trop grand sur un petit chantier la pression du client va être le moyen qui va forcer les personnes a terminé du coin alors là on est parti sur la stratégie
Le nouveau modèle économie de la stratégie qu’on a fait est là elle était très intéressant parce que on avait deux avantages compétitifs très différente première avantage compétitif c’était le délai très active en fait aujourd’hui un client dans la maçonnerie il a besoin qu’on fait de la rapidement et qu’on démarre un chantier rapidement
Et aujourd’hui dans la profession on lui répond oui je sais vous voulez qu’on démarre le chantier pour hier et ça c’est une blague très courantes en fait nous avons l’habitude de nous moquer de nos clients en réalité un client il a besoin qu’on lui fasse un devis en une ou deux
Semaines on démarre à chantier en 2 3 semaines et ça ça me convient parfaitement la réponse habituelle du maçon c’est de dire je peux vous faire le buzz je ne pourrais pas démarrer avant six mois parce que le carnet de commandes est plein le problème de cette réponse c’est que
Le maçon ne s’intéresse pas au programme de son client est-ce que répondre aux besoins délais les clients ça intéresse non est-ce que se rapprocher du besoin clients s’adressent non quand j’ai compris ça nous allons nous nous avions décidé de répondre oui à ces deux questions et c’est pour ça que nous vous
Proposions une intervention en une heure de vie en une journée et démarrages de chantier en une semaine ça c’était notre objectif est en fait notre objectif je dis pas que c’est facile je dis pas qu’on y arriver dès le début je dis pas qu’on y arrive et qui
Courent mais on a toujours gardé ça comme objectif et ça ça nous a changé quelque chose dans notre tête c’était le principal intéressé c’est un objectif comme celui ci le deuxième avantage compétitif de notre nouvelle stratégie c’était le faire de faire des petits changer les entreprises du bâtiment n’aime pas
Faire les petits chantiers parce que c’est trop petit trop compliqué en hyper centre ville on peut pas se garer reprendre un chantier derrière un autre non merci et en fait c’est un petit peu comme noté bat souvent des dépliants marie s’excuser en téléphonant le disant mais
Au juste un monsieur je suis désolé de vous appeler je voudrais faire un petit chantier les gens s’excuser en fait c’est un peu comme en rendant un boulanger son art c’est long je suis confus je voudrais vous prend un tout petit croissant est ce qu’on peut et
Qu’elle me servir mais si vous pouvez pas vous inquiéter pas j’irai voir quelqu’un d’autre les clients me disais ça est en fait un moment donné j’ai compris que notre métier c’était ma psy et que à partir du moment où le client voulait qu’on fasse un travail qui
Pouvait être fait par un maçon il fallait dire oui quel que soit le type de chantier mail pour une fissure donc ça c’est dans notre stratégie de petits chantiers il ya eu aussi quelque chose qu’on a on a travaillé c’était sur le rôle des timides au départ on avait fait un organigramme
Très descendants qui venait des grands groupes avec des chefs de chantier de contremaître qui organise le choc le travail et donne des consignes en mode command and control quand on est passé sur les petits chantiers on a on est passé sur des chefs de chantier de 6000 heures qui bondit avec
Les équipes et en fait on a complètement changé dans l’organigramme à l’inversé le rebelle donc on est on est passé sur un organigramme descendant à l’organigramme le management t la direction d’entreprises et les coupures de travaux sont en bas l’organigramme et sont en fait et soutien de leur vie
Et cet organigramme cette planche là en fait j’avais imprimés et ça me servit servait de support de management ce pour diffuser cette culture du manager du soutien en one-to-one à mes collaborateurs et ça permettait aussi de leur expliquer que leur rôle c’est d’être sur le terrain pour voir les problèmes là
J’aurais vous montrer une vidéo d’un mag alba bonjour à tous alors ce matin je vais vous emmener sur un gemba donc je sors de ma zone de confort mon petit bureau confortable mon petit fauteuil tous mes mails à traiter toutes les choses que j’aime bien faire derrière mon ordi
J’arrête pendant une heure et demie je vais à cenon en vélo électrique donc là j’ai une demeure de route une heure trois quart d’heure de kemba une demeure de route a tout de suite allez c’est parti en route pour ce nom bon alors je viens d’arriver
Je suis dans le chantier je sais pas ce qui se passe il ya personne devant a tellement de livraison personnes le vide à la main à mon avis il ya déjà quelque chose le but de cette vidéo de but du game bas c’est d’essayer de venir voir un point
Qui cloche de voir un problème pour essayer de faire grandir mes collaborateurs sur la manière de regarder les problèmes réagir aux problèmes il réfléchir aux problèmes à tout de suite bon je viens d’arriver et donc maintenant je vais faire un game bas sur le petit chantier donc c’est un mini chantier d’une
Journée pour saw dit elle on doit réaliser un mur en parpaings plein pour dans une tente un local technique le but du game bas c’est de venir trouver le point qui cloche sur le chantier pour former mes collaborateurs elle est développée pour qu’ils apprennent à regarder réfléchir et agir
Bonjour je salue alors du coup j’ai eu un problème ce matin on va dire explique n’est donc soit un peu plus loin vous donc chaussons m’a livré 140 bloc de poteaux hamas de bloc à maçonner au lieu des quatre blocs poteau que j’avais commandé et donc j’ai fait un retour sur les 140
Bloque donc deux palettes en trop encore heureux que je savais ce que j’avais commandé parce que sinon on arrivait un peu de palettes en plus donc voilà j’ai pas encore creusé plus que ça à les causes du problème ok ça marche est ce qu’il ya eu d’autres points de problèmes ce matin
Jusqu’à maintenant non tu plais que les fonctionne on a de l’électricité on a de l’eau on a développé démarre à quelle heure ce matin à 7 heures alors du coup la rue on est sur le terrain où on attend masséna développe là donc le premier problème qu’on vient de voir c’est que
Le compagnon est parti de la gauche avec le bloc plein au lieu de partir de la droite donc là c’est bête parce qu’on avait bien préparé un beau plan est ici mais le compagnon on lui a pas donné le plan n’a pas de l’af s nikkor [Musique]
Donc là bas ça faire deuxième fois le management de projet le premier problème c’est sur le transport le deuxième problème c’est sûr ben voilà le fait que le compagnon ne respecte pas le plan donc on a de la chance on me pose est donc là il ans repose car le temps perdu
On va dire dix minutes moins de dix minutes perdues heureusement que l’on s’en rend compte maintenant parce que si on s’en était rendu compte dans une heure on n’aurait pas pu changer et le résultat c’est que l’appareillage ici devant la porte aurait été esthétiquement moins joli que comme on
Veut faire de ce chantier un chantier modèle voilà c’est très important de commencer par ce bloc donc voilà donc là on est en train de à côté il ya refera d’analyser les problèmes et puis on dès qu’il les a rédigés au bon je vous conduis la vidéo et en
Attendant moi je vais aider à monter des blocs donc ça et on a fini le tour du game bas avec raphaël on a vu quatre problèmes donc premier problème c’est que donc les blocs je voulais montrer qu’ils étaient pas mis dans le bon sens deuxième problème on s’est rendu compte qu’il y
Avait deux plans sur le chantier troisième problème en fait c’est la commande qui avait été mal fait on avait passé dans le mail à chaud sont qu’il fallait 108 bloc et ensuite plaint et des blocs normaux et on leur a pas dit qu’il faille et développe poteau et le
Dernier problème c’est qu’on a posés on a posé dans les fleurs les massif de parpaings donc là j’espère que nous crions pas regarder cette vidéo et je sais pas comment on va réparer mon essai de réfléchir donc ça c’est le tableau des problèmes de raphaël donc il écrit le problème
Chaussons me livres 140 bloc et pas de blog photos cause j’ai écrit deux blocs de 20 est pas précisée poteau et elle a compris deux palettes contre mesures je vais chercher les blocs chez chausson mieux écrire des mails au mieux crème elle s’épanouit avec il faut dire quelque chose mais en
Revanche il va chercher ses blocs c’est ok et après si ça se reproduise pas faudra peut-être que tu standardiste et commandes mais mieux écrire c’était mal ça veut tout fou tout dire et rien dire non en revanche ce temps là c’était donc rafael qu’est ce que tu as appris sur ce
Problème avec le sourire qu’est-ce que j’ai repris mais j’ai appris que j’étais pas assez précis dans mes mails et donc il faut surtout pas qu’il change d’avis j’ai changé d’avis sur le fait que je savais pas c’est une commande par mail ok après deuxième problème tony part du mauvais côté mauvais plan sur
Jour sur le chantier je lui dis je lui ai pardonné le sens du départ on demande à tony de reprendre comme il faut donc là c’est pareil il me fait la contre mesure immédiate c’est déjà bien il a quand même réfléchi il a corrigé il la
Regarde il a vu que c’était un problème parce qu’il a écrit et il a réfléchi un peu à la cause il n’a pas de contre mesure pérenne parce que c’est très compliqué trouver des contributions par elle mais au moins il a écrit ce truc là voilà maintenant je voudrais prendre un autre
Changement de posture c’est les horaires de travail en fait en septembre 2021 avec une selle cei je raconte à mes équipes vous êtes dans le bâtiment vous dites des papiers pour réfléchir vous êtes payés pour faire ce que je vous dis je pète et j’ose c’est pas le cas vous êtes
Payé pour réfléchir vous envoie sur notre intelligence un peu plus tard dans la matinée je raconte avec les équipes qu’il faut participent à l’effort de guerre parce qu’on est en redressement de l’entreprise et que c’est pour ça que traille et marc halter mais que leur
Demande à une demi heure en avance à 7 à prendre pour faire les échauffements quant à 7h40 défaire les réseaux sociaux de problème mais je dis à qui veut l’entendre ce qui me s’échauffer en étant payé le séjour chez pôle emploi en fait j’avais bien sidéré par lots de
Masques cède pas d’un pouce et mon français ça y est dit comme ça c’est étonnant parce que tu as envie de santé pour le général je l’essaie pas contre lui du coup d’oeil sur l’approché par contre il part donc du coup j’ai changé d’avis je me suis 17h30 et du wifi c’est
Une demeure plutôt que tu as plutôt à 16 h 30 de 17 h mais en fait surtout cet horaire de travail cette tranche 7h 30 lesquels planchent institué on pourra pour l’échauffement d’authie pour la de ce problème était une institution finalement de de l’amélioration en fait on est souvent jamais gallois tous ces
Jeunes mais on est ce qu on officialise pas le temps de salariés qaïda donc en fait moi du coup c’est le level d’instituer un modelé ce temps là ça nous a aidés à aider les salariés à mieux converser sur ce coup de balai faut pas d’amélioration dans le
Reste de la journée mais c’était quand même une manière d’un cycle et le jeu on a travaillé aussi sur les les gestes des maçons et sur les standards une région sûre en du couple alcoologie comment c’est beaucoup trop tard débat j’ai commencé beaucoup de réseaux de soupe problème des pôles d air froid
Dans l’entreprise et je me suis j’ai passé deux noms n’avaient pas de ça va et quand on a commencé à travers ce sens là on a commencé par mais mettez du porc ou de conducteurs de travaux administratifs c’est pas non plus par classe et aux gestes du maçon et puis est donc en
Baisse le la conclusion au final c’est que l’une des causes principales de la faillite c’est la non maîtrise des gestes en fait à chaque entrée sur le terrain je me rendais compte à quel point les équipes ne maîtrisait pas les gestes à quel point les conducteurs ne maîtrisait pas les gestes de préparation
De chantier de et d’organisation donc ce que je comprends au bout de quatre ans donc l’entreprise elle a été liquidée en janvier la mauvaise nouvelle c’est qu’on laisse des dettes et confirme l’entretenir le point positif c’est que donc à la fin il y avait vingt trois collaborateurs qui ont été
Licenciés c’est que je les ai vraiment fait grandir grâce aux lignes comme système comme outil d’apprentissage développement des personnes je suis super fier du chemin qu’ils ont parcouru dans l’entreprise entre le moment où ils ont été embauchés et leur licenciement économique et à lormont faith c’est qu’en fait ce n’est pas le
Changement de stratégie qui peut sauver une entreprise parce que en fait pour résumer j’ai découvert les mêmes problèmes sur les gros chantiers chanter préparation organisation de laisser ma croyance c’est que le lean ça marche le mieux c’est pour ça fonctionne c’est un chemin long c’est difficile il faut
Du temps du temps pour changer d’avis du temps pour le dirigeant du temps pour convaincre pour transmettre pour les équipes est un sujet de négocier avec chacun un par un donc j’ai compris ce qu’il faut pas se décourager je voulais pas me croire il y
Avait plein de choses à faire et que ce n’est pas parce que ça m’a que l’entreprise bt genou n’a pas caché que le ligne de marche pas en plus j’ai choisi un secteur difficile un ami me disait c’est comme si j’avais essayé de ravir l’everest donc le l’été
Du bâtiment et d’un autre on était tellement complexe c’est comme si j’avais essayé de faire du livre en gravant l’everest avec des baskets et inexpérimenté aujourd’hui pour conclure [Musique] une citation qui me qui m’inspire c’est nelson mandela je ne perds jamais soit de gagner soja [Applaudissements] si augustin pour ce témoignage en
S’inspirant est-ce que vous avez des questions dans la seine le et comment alors je me suis jamais vraiment posé la question en ces termes mais ce tract et les enseignements qu’on a reçu la clio gordini mon invité à poser la question mais le produit ces deux aujourd’hui si on cible petits chantiers
Grave au service dans le centre-ville de bordeaux que le produit c’est de passer tout ce que la masse monétaire donc c’est le jeu en fait c’est difficile parce que dans l’industrie un objet qui se déplace dans une chaîne de production dans le bâtiment l’objet est l’appartement à rénover jeu se déplace
Là c’est les corps de l’état qui vont venir se déplacer autour de l’objet quelle conception du flux il ya déjà une modification intellectuelle à comprendre le truc voilà qui arrange pas fait l’objet c’est le le produit ça va être le fait de transformer un immeuble enfin un appartement non aurait on en a
Un peu manqué dans cette transformation le produit c’est cette transformation le produit qui m’intéresse c’est uniquement la transformation maçonnerie crozet c’est ce que tu montres et dans la bataille mais s’est livré à lever à livrer maintenant que ces comportements importe où ailleurs sur la candidate s’était
Gentil neuf est en fait ouais mais ça peut être nous étions argentine et après tu es pro d2 et les sons s’intéresser au 2 mai cette contrainte est récente mais aujourd’hui moi ce qui m’agace plus ce genre marché de rénovation de s’excuser particulier où les bleus le client pour
L’instant le dise à filament le rire des autres partenaires architectes maîtres de ce monde [Musique] conclusion assez similaire j’ai bien compris je veux pas m’excuser et sa toile possible retard et donc une addition et le taux de ça c’est quoi la suite nettement courtois l’avenir depuis janvier j’écris un livre je
Constate que deux journées par semaine mais l’objectif c’est qu’ils sortent comme des mantras sur mon parcours d’entrepreneur league j’accompagne des dirigeants dans le in et ça ça constitue mon activité secondaire ça m’intéresse un patient mais je veux pas retourner en existait principal est donc là en effet le délai ça va plutôt
Être de l’ordre de 8 mois mais mon idée c’est de de repartir sur le sur le sujet de la maçonnerie je suis en train de faire un pdc j’ai fait deux premières boucles donc là j’ai mis une croix sur bt géo et la deuxième boucle le deuxième la josé rivera l’impression
D’ouvrir les ces deux faits rincer après ma sortie pour mieux comprendre le geste donc en effet à le sap est dure sept mois aujourd’hui je peux pas me permettre de répondre à un client dans des délais qu’intérieure mais je crois que régresser apple serait sur le même
Sujet que j’étais avant de fermer en tout lieu 2 de g alors entrepreneur en ligne j’avais plein de sujets avancer je ne savais pas que c’était le plus grave ça je comprends aujourd’hui avec le recul la première c’est que de nature on sait pas qu’on s’intéressait pas parce que le mât soir
Tellement de graisse de différentes tellement complexe que c’est très difficile de raconter qu’on n’en parle de ménimur je crois que c’est possible de faire imaginez médicaments 20 milliards de lettres donc mais en tout cas c’est difficile et ça a été un tremplin on a essayé plein de choses 21
Donc la mythique cité les gestes et puis aussi le fait que c’est déjà moi je n’ai pas le geste donc je pense que là je deviendrai un regard jana enfin il ya des choses que je n’ai pas compris certainement voilà comme cette fois l’information de la formation aussi tu viens d’une formation d’ingénieur
Forcément acquis seul en alcool enfin vous faut dire que vous êtes aujourd’hui dans le bassin rhénan frère de qualité le lest il est perdu le 80% des gens qui raccroche pour les gens qui sont plus autodidacte donc il s’apprête pas de formation sept personnes quatre ans le
Voilà c’est donc du coup c’est il n’ya pas être sacré un univers du riz mort dans l’univers où la qualité s’est perdue ou le voilà ces gars y’a quand même un sujet quoi avec le maximum là d’autres ici la demande de réalisation les portes larges et la demande de rénovation à ces
Quelques rieuse de savoir si la demande d’organisation augustin petit manque de vision et visuels étaient assez importantes et qui étaient des procurant finalement quitté vos concurrentes des tiges et la demande les normes funambus camp qui nos concurrents avaient ils font des petits modèles comme dans la famille comme moi mais des
Concurrents qui répondait avec la nôtre délais et sur les petits chantiers sans aucune limite 9 ce sur quoi toute concurrence mais tu sais quoi de c2c servait beaucoup de concurrents qui vont sur des gros chantiers et puis audrey les grosses entreprises donc du coup tous les gentils un peu
Comme nous sans un exemple de comment de contrôler ce que je fais l’équipe dirigeante est plus souvent d’en contrôler c’est ça qui marchera il ya des entreprises où ça marche même un peu mieux que chez nous mais il ya plein d’entreprises de gros oeuvre ne sont pas rentables et où ils
Leur stratégie c’est de faire des gens perdent entre deux énormes où ils vont sous traiter les autres métiers de bâtiments dont il ya plein d’opportunités donc il ils ont sous traité en prenant de la marque sur les autres corps de métier encore deux matches les travaux et puis c’est pas
Rentable sur le stand renault et moi pendant quinze ans que je prenne les devants aux hyperfréquences que vous perdez de l’argent 3e rattrapé une question ici merci dé là parce que c’est facile de parler de ses réussites un peu en ce moment ses échecs donc merci partage est une question qui serait comment
Aurait dû pu faire d’autres noms andorre la concurrence et au sommet sur l’aspect turbines ou en tout cas comment tu vois les choses dans la construction de son entreprise de l’ain hormis le fait que tu souhaites connaître les gestes ça c’est raté puisque j’ai entendu là
Comment est ce que tu vois les jeux auront besoin de nous reconstruire basse part que je commençais qu’est ce que je veux mais tu en donnes alors en fait qu’en vrai je sais c’est qu’à pas marché je sais pas ce que j’aurais pu faire autrement ne sais pas si ça aurait marché
Ensuite demain par quoi je commence par parler m’a pas fait mal du coup et pas mal frappe plein de sujets c’est comment je fais pour être maçon mais tout en ayant des années qu’il devine donc premier de classe qui va s’occuper de trouver des devis qui je vais embaucher
Qui n’aiment pas le rôle j’ai du sujet a craqué je vais mener les uns après les autres a déjà prouvé qu’il fait peur c est ce que est ce que je vais être capable de faire un métier manuel place et vous cochez la case c’est faire
Un stage de maçon dans une entreprise là mentalement on va du des cas la cause est à cocher qui les choses le fils va se déroule au fur à mesure est donc aujourd’hui par quoi je commence je sais par quoi commence aujourd’hui c’est faire un sage c’est faire le business man
Mincir au truc que j’avais pas compris avant je raconte rick tocchet ferme à sukkur après j’ai cru que c’était comprendre les gestes du maçon pour mieux encadrer l’équipe que tu veux aurait en fait oui mais si j’ai pour comprendre les troubles enfin c’est à dire l’école moi mais pour que je comprenne comment
Ça marche en fait il faut que les chantiers en fait c’est ça la vie d’un enfant pendant la formation commence avec pendant la formation ouais mais je pense qu’il faut aussi bon je sais pas je sais pas c’était tout près de nous c’est une question de projet
Merci c’était super dans le lied on cherche on est obsédé par l’ultra satisfaction du client un client très satisfaite c’est lui qui redonnera c’est lui qui vous ferait le but d’en faire cette satisfaction client dans le bâtiment elle est compliquée s’il ya tout un parcours et à parcours
Combattants du devis que vous avez bien est-ce que vous avez réfléchi dans une logique un peu v avait eu à tout ce parcours jusqu’à la petite finition qui finalement a peut-être un poids énorme dans la satisfaction clients à leurs enfants en tentera est en trompe il travaille pour vous le dernier visage
Dur s’inquiète pas grand chose est sûre le parcours client l’essentiel est là c’est l’obsession du soupir c’est un autre match et s’est intéressé au parcours client et même déterminé facture qui paye facilement cédé sujet oui dans ma tête ils sont nécessaires à la science à moi j’ai relevé que merci [Musique]
Le problème de formation et a mis en évidence ne m’interpelle et me demande sur ce problème là si t’as pas un rôle à jouer parce que c’est quand même quelque chose que tu parles de tes clients mais en fait des clients c’est peut-être aussi les maçons les futurs
Maçons et la manière dont cette expérience et au fait d’être un ingénieur qui va devenir nation qui va s’intéresser à la formation à tout ça pour peut-être un jour amené au bâtiment quelque chose est-ce qu’il ya quelque chose sur ce sujet l’un qui t’intéresse si un patient gilles sur les
Organise des formations de bts voilà un résident l’information de paypal d’appels surtaxés clairement pendant leurs titres dans les vidéos qui joue alice et pour celle de jeudi jardim est ce que vous vous rendez compte que le jeune il finit son bac en alternance il va passer une semaine à
Apprendre un métier qui fera jamais et après il va faire trois semaines en entreprise avec des gens qui sont des autodidactes qui vont lui apprendre à faire entre guillemets de la merde avec une pression et sera donc en fait mais en fait c’est ils comprennent pas c’est
À dire que ce qu’ils me répondent qu’ils me disent mais en fait si parce que il apprend la théorie à l’école et il apprend la pratique sur le terrain donc ils pensent en fait comprendre la partie que le geste et du coup alors en fait je vois je pense d’expérimenter quelque
Chose aujourd’hui j’ai pas vraiment légitimité encore courage pour mais en fait l’expérimenté et oui ça m’intéresse de faire changer d’avis moi ce qui me passionne c’est que c’est que des interlocuteurs jordanie de faire conter les gens de développer les personnes à la fois mes collaborateurs mais la communauté manteau rouge donc écoute
Contribué à ce sujet la glace me passionne après collant de contribuer une chance il faut que je commence par les fans impatients et puis d’être le plus tard c’est évident et c’est tu as parlé du métier de finisseur et que c’était pas quelque chose de normal
Dans le parking du bâtiment est ce que tu es si tu laisses nicky loh wall a su ce que j’ai trouvé cet échantillon parce que sur un petit site et à bercy donc c’est le maçon qui fait le petit chantier et batigne à tout seul après l’astuce que j’avais trouvé sur les gros
Chantiers c’était de faire que j’ai l’astuce que j’avais trouvé l’engin reste jamais sur le gain s’était imposé à l’équipe de blancheur de finir à 100% l’appartenance et déjà son effet qu’en poule 1 en béton bon nous faisons c’est dégueulasse mais beaucoup de ses missions mais vous pourrez le faire presque parfait se sera
Jamais parfait y en a toujours un petit travail de finition à thème mais ce trafic sont impulsées par les manchots et si les faits par les marcheurs c’est d’autant plus intéressant que le grand chef enfin va s’intéresser à réduire maintien de ce rallye simple c’est vraiment les
Blancheurs il faut le jeune homme un document c’est plein d’huile et tous est passible que ça mais et les sims art mais il ratera mais comme ils sont pas les mêmes les métiers et du coup donc j’avais rien leur imposer de terminer mes apps à tel point que je leur disais
Voilà la qualité est plus importante que le délai du coup je me suis amusé les plein de voix à leur interdire de couler du béton lendemain le massoussi l’intéressent dans la chanteuse et de couler du béton puis je rase et vous n’avez pas je vous interdis de couler du
Béton temps vous n’avez pas fini les émissions mais du coup le lendemain mais il voulait pas de béton mais qui ne s’est pas désuni et du coup en fait on a fait comme ça m’a rendu mon client parmi les jeunes de 10 à 17 5 est ce que je
Fais voilà la sécurité du client c’est quand même que je termine quand le chantier là se continua sera la ferraille donc en fait donc j’ai essayé j’ai jamais réussi parce qu’on avait chanté aux idées bonjour merci c’est super cool de voir présentation je suis radicalement voir ces couches développement logiciel pour sedan
Très différentes j’ai deux questions à poser hier j’ai pas trop compris quand il représente le fait 36 58 xiam fournisseurs on est passé à l’étude a pris une photo le lth était une poêle qui dissuadera les petites est super rebelle et j’ai pas trop bon c’est quoi
Le ski ce qui a changé en fait dans vos services et voilà qu’est ce que c’est vous le fait que vous ayez du matériel de location qui comprenait plus attention ce n est pas ma question est ma deuxième question c’était par rapport à fait utiliser patronat job in the
World skies est né du coup j’ai institutionnelle en ce sens qu ils veulent tous les matins de résolution de problèmes et du coup je m’interroge alors quand ça se passe et ce que tu veux raconter comment c’était vécu et qu’est-ce que question fait sécession de kaizen institutionnels mais si
Le match face à robin aubert nous on avait du matériel de marketing qui nous appartenait en global donc on louer pendant quatre ans mais sauf que dans cette île tison qui livre une boîte gay 9 au début mais dedans il faut rajouter des accessoires des neiges ou sur une vicieuse des disques diamant
Des ferrailles existe et puis donc jouer messieurs il faut la clé trois lycées il faut le faire votre protection et puis les disques et donc quand on ouvrait les boîtes il manquait toujours à l’appel j’aime de chanter dit ouais mais le président ahmad nazif a claqué un sac ou tard à fric fou
On a découvert la en décembre qu’en fait c’était gratuit de faire revenir la clé pareil ici et donc du coup en fait on est à un moment donné on amer donc jamais rien fait c’est a changé c’est que j’ai mené à un mec récente à la salle ste-anne
Donc son objectif c’était que nos principes que notre celle que lui soit ben en fait ce qui nous tous c’était juste un modèle parce que chez kymco rachid jkitou en fait trop noir et ariel le le casting nous nourrir nous le montre il ya une petite pochette en
Plastique avec le mode d’emploi le matin il est propre il a été le cas avec des lingettes il ya tout le matos est donc en fait ça c’était notre référence on dévoile à nous le gran c’est que c’est qu’il vous trouvez donc moi je voulais que mes managers chefs de chantier en
Fait il soit le kiloutou de leurs collaborateurs c’était dans 100 ans c’est donc à près sur le comment moi j’ai compris par rapport à la deuxième question comment j’ai compris en fait un bandage j’ai compris que le ghana est un support de management le guen passé le terrain et sur le terrain
Donc j’avais cinq managers et jeunes étaient répartis un manager par jour donc je faisais mon management de 7h30 à 9h donc je faisais et donc sa tournée donc chaque manager le voyait en avec ceux ci le management qu’une fois par semaine donc de 7h30 à 16h 40 déjà le jeu je faisais
L’échauffement avec eux c’était intéressant parce qu’en fait je regardais comment idée le laisse ce qu’on traitait une séquence de dix minutes d’antenne 2 16 mouvement parfaitement réfléchie et s’offrait donc on doit connaître par coeur pour moi du coup on constate un mois ça ne m’amusait
Le constat des voix la voix sur les sept mouvements ba112 cassel en verre bien après a fait pourquoi en fait c’est ça permet des succès du jeu mais en fait ça les intéressait pas le faire un truc parfait donc déjà si mais c’est super compliqué parce que deux médias c’était les années
50 où partent à l’échauffement comment vous voulez défaceur à travailler maçonnerie n’est pas parfaitement pourquoi faire déjà rien que la discussion sur l’échauffement générer des discussions sur le standard la perfection la qualité et ensuite en fait réseau wan m’intéressait qu’est ce que vous avez vu comme problème nous empêche de se mêler les
Ouvriers qui mason en fait c’est qui sert mais qu’est ce qui empêche de se développer c’était ça c’est donc il écrivait par ou sur une tôle qui ont écrit les ensembles mais ces mots creux c’était la question que leur demandait c’était donc les là je fais en sorte qu’ils aient toujours
Dit les tableaux pendant des tableaux sur les chantiers pour qu’ils puissent écrire et j’ai des intéressés on m’a dit qu’est ce que tu as eu leurs problèmes commente et quelque 100 est codé qu’est ce que tu as fait pour sécuriser et après leur intérieur si madame c’est d’abord m’assurer qu’ils
Passent la résolution immédiate donc là c’est ce que ce serait peut-être bien sécurisé a racheté le partant dimanche est ancré dans un deuxième temps si l’airé qui se disent on a déjà envie de craquer de sujets auxquels asie je les empêchait pas de prouver des contre mesures pnr je leur impose elle parce
Que ça c’est compliqué ça prend du temps que ça met de la charge mentale près on a un missile de tous une polo is250 mesures pérennes à traiter et l’indre millions de ça c’est que du coup on s’en fait longtemps qu’on n’a pas craqué cette poudre lustres on arrête de
Regarder le problème est en fait moi je préfère qu’on n’ait pas une tribu liste mais qu’on parle des problèmes pour les jours les dernières questions méritent un g2 sujet le premier c’est que avant d’ajouter on écoute estivale ali qui lui ont raconté qu’ils ont comment 2 et donc nous devons à tout
Prix minime de mode et donc ils ont commencé dans la salle des fêtes alors comment ça va commencer par massenet est aujourd’hui une activation des galbas il regarde les lignes de codes très naturellement donc il revient sur le personnage sur la façon dont les nations mason les codeurs code et du
Coup la question que pose comme tu le disais toi tu n’as jamais abillamaa sonné je pense que jean baptiste mouzillon quel sic et 1 200 km dans la même situation et comme vous allez sur le gal ba est ce que vous regardez les codeurs codeplex les légumes de code est ce que
Vous regardez la façon dont les masses honneur ont résonné sur un objet est là pour mater est en belle de la sur le parpaing j’ai appris à le faire grâce grâce à ce tout petit chantier où je suis encore les lie avec dessiner chaque bloc de parpaings j’ai découvert après avoir amassé pendant
Quinze ans dans le bâtiment j’ai découvert comment on a semblé par un art celui qui m’avait jamais intéressé est à fond le mot maçon c’est la route je sais pas si les entreprises c’est en plein de gros oeuvre ça c’est la classe et de retrouver de massari dans les séries
Aujourd’hui c’est mon soutien à l’élu regarde plus un titre et valence et que comme steve raconte son histoire que l’on trouve ça super on a commencé dans un garage dans un appartement à deux on avait pris à coder home a grandi de cette erreur et puis il ya aujourd’hui quand tu me
Racontes ce que tu vas faire un cfd me semble ça super mais c’est un peu choquant quand même pas un peu toi c’est pisa d’ingénieurs qui narre est en fait il n’y a rien en lien avec aussi une part de réflexion après on peut partir les bougies comme
Les autres produits de la mer aujourd’hui le sujet du moment c’est comment il allait m’aider qui produisent de la valeur après artisique gtc plus immatérielles cet argent qu’on se rend compte des différences de salaires et dans l’antre les deux mois après les sujets de réflexion qui sont intéressants ça trouve dans nos trente
Ans ce sera inversé voilà ensuite on élevait ce que la conclusion c’est de dire j’aurais mieux fait rincer avec une école d’art j’ai aujourd’hui moi clairement les enfants maquillés mais je préfère qu’elle aille vers infirmières que médecin donc ça c’est pas encore compris mais n’empêche le il ya vraiment un geste pendant la
Semaine et puis le fait que l’information ne soit pas trop long si ça m’intéresse donc après je n’ai pas beaucoup de sujets il ya des choses qui m’étonnent sur la durée la durée non durée de formation d’un médecin est plus le fait que ça l’a dit qu aux lettres
Sur dans les hôpitaux la le clivage signé entre les gens qui ont le geste de maintenir les médecins portent souvent des pensions et donc aujourd’hui moi je reverrai que les enfants qui passent des appels maçonnerie mais pour ça il faudrait plus que j’avais un enfant danic est venu faire un sauvetage de ce
Troisième dans l’entreprise et par apple à la fin de son stage il ya ce parti il est reparti dans les cols de 3e et en croisière avec ma fille en fait j’aime musée avec les collaborateurs âge le problème qu’on va creuser c’est que il et paraissait dans l’entreprise
C’est un peu con comme réflexion et l’enrichissement des choses pourquoi après son stage à 3 croyez pas rester chez elles qu en fait on a beaucoup ça me faire comprendre le monde et jeannin ils veulent donc le développement voire courriel à terminer c’était 2-2 celle de
Ses prises de sons de problèmes que j’ai appris plein de choses pour bonjour c’est mon autorité mais cela le revenu en seconde ben mon rêve c’est que demain ils fassent un c ap mais que ce soit accepté par ses parents il met en veille mais pour ça il faut veiller à les
Changer des choses à changer tellement les 137 change aujourd’hui quelqu’un qui se reconvertit dans le tour boulanger qu’est-ce qu’ils font 3 cap2 blanche ça paraît logique qu’on va pas personne va lui dire va faire un bts de gestion de petits commerces mais alors dans la maçonnerie on diffère
Des bts de ma santé je vois que tu es interne a tendance à 10 ml +3 annoncé que vous faire le 7 mai jour et y est je sais ce qu’est ce qui fait effectivement maintenant elle me rappelle ça jeudi c’était c’est effectivement une bonne et une décision que là je retiens quand
Même fait que tu repars que le contour donc pas d’habiter dans deux ans sur la scène nous raconter comment tu es devenu le comte haut de ses 5 ans à l’occasion leurs enseignants et en métal une vidéo qu’il a dit fergie son sujet c’est comment réparer la vente
Et moi anvers et de répondre à la question comment réparer d’asie [Applaudissements] [Musique]